网友公韵涵: 以“五四精神”为年轻干部描摹时代新人设

俗话说:“愚者暗于成事,智者见于未萌”,身处在风雨飘摇、山河破碎的动乱年代,当时的广大青年就能够懂得要摒弃制度的桎梏枷锁,积极探索,倡导以爱国、进步、民主、科学的思想来实现中华民族伟大复兴的中国梦,这不得不说,在当时是一种观念上的创新、理念上的创举,而其中孕育着一种激励人心奋勇前行的力量,它将民族精神和时代精神和谐统一、融为一体,正是促使这场运动取得胜利的精神之源,也让浩然正气长存于华夏天地之间。

身为新时代年轻干部,也应有主动跨前一步的意识,观念上具有前瞻性,规划上具有长远性,懂得“见之于未萌,识之于未发”的道理,创新思路、敢闯敢试、以学促成,在自身岗位上发挥好生力军和突击队作用,让紧随时代脚步、紧跟党的发展的思想时刻铭记心间、指引前行。

“五四运动”已跨越沧桑百年,而今的中国早已卓然挺立于东方、傲立于世界民族之林,但“五四精神”从不会过时,它如同近现代史星空上那颗耀眼夺目的星辰,永远指引着广大年轻干部自觉听党话、跟党走,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,锐意进取、开拓创新,以青春与朝气、以拼搏与奋斗、以实干与奉献书写成长进步的每一页,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,要加强对五四运动和五四精神的研究,引导广大青年在五四精神激励下,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,这一重要论述,为深刻理解和把握五四运动的历史意义和时代价值指明正确方向,提供了基本遵循,也为年轻干部的发展描摹出适应时代需求的新人设。

谈及“年轻干部”,人们往往会和“年轻有为”“资历尚浅”等相联系挂钩,寄希望于他们将来能够厚积薄发、有所建树。

对于新时代年轻干部的成长培养,相关部门不应仅仅满足于业务知识、技能的培养与锻炼,还可融入古往今来的历史事件、爱国志士的奋斗精神,从中汲取前进的动力。

追本溯源,培育年轻干部的“信仰”人设。

今年是五四运动100周年,时至今日,当我们回眸往昔、回望那段激情燃烧的岁月时,依然会有热血沸腾之感。

那是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动。

面对“弱国无外交”窘境,面对荷枪实弹的军警,他们依然能够义无反顾地加入到这场风起云涌的运动洪流中去,舍弃个人“小我”的性命安危,只为了祖国“大我”不受蹂躏和侵犯,这正是爱国信仰的力量在萌发,一旦被点燃,就形成燎原之势,为当年暮霭笼罩的华夏大地带来一线希望的曙光。

身为年轻干部也应当有信仰,明白自身肩负的职责和使命,明白自己永远是群众行使职权的“代言人”,才能以高度责任心、使命感来为自己压担子,面对困难不推诿不退缩,一心扛起为民的责任。

脚踏实地,塑造年轻干部的“务实”人设。

“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,这句话出自明万历的《古今贤文》,这也是封建王朝大多数人对莘莘学子读书求学所持有的观点,至于窗外的风声雨声、国事大事统统抛于脑后,只要读好手中这本“圣贤书”,应对科举考试即可。

在五四运动中,有不少青年学生的加入,他们毅然决然地放下手中书本,投身于这场声势浩大的爱国运动中去,之所以能够如此,是他们确信“纸上谈兵”只能“空谈误国”,唯有切实行动起来,才能为祖国救亡图存开辟出一条以热血铺洒、以骨肉筑就的道路。

而年轻干部在面对岗位中的繁琐事务、复杂难题时,也切忌不加甄别、空谈理论框架内的解决之道,而是需要通过实践,以岗位练兵、实干检验的方式来明白如何更加细致做好工作,才能规划到位、未雨绸缪,将问题隐患的苗头扼杀在摇篮里,把为民服务工作做实做深。

审时度势,造就年轻干部的“创新”人设。

发表评论

图片表情